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中山大学环境科学与工程学院全球招聘环境领域优秀学者(2017年度)

文章录入:pengll 文章编辑:pengll 点击数:662 更新时间:2017-07-17

为了适应教育事业进一步发展的需要,建设成特色鲜明、有广泛国际影响的学科,中山大学环境科学与工程学院面向国内外招聘环境科学与工程、环境管理及相关学科的高水平优秀人才。

 

主要招聘的研究方向:土壤环境、水环境(水环境化学、水污染控制)、大气环境、环境微生物、环境规划与管理、环境材料与低碳技术、环境毒理。

 

 

招聘类型:

一.“百人计划”引进人才(招聘人数:10人)

 

(一)领军人才

1.任海外高水平大学(研究机构)副教授以上或相当职务,或国内高水平大学(研究机构)教授或相当职务。

2.不超过50周岁。

3.从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。达到“千人计划”(创新人才长期项目、“外专千人计划”项目)入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者条件,或在海内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当。

 

(二)中青年杰出人才

1. 具有海内外高水平大学(研究机构)工作经历,具有良好的学术训练和研究背景。

2. 不超过40周岁。

3. 具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得海内外认可的专业成就,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。达到“青年千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者,“万人计划”青年拔尖人才条件或相当学术水平。

 

(三)青年学术骨干

1. 具有海内外高水平大学(研究机构)学习或工作经历,有一定的科研积累。

2. 不超过35周岁。

3. 具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力、取得高水平、创新性的专业成就。

 

 

“百人计划”引进人才享受待遇:提供有竞争力的待遇,具体面议;提供团队成员指标(专职科研人员、博士后、研究生)。

 

 

二.专职科研人员(招聘人数:30人)

 

     博士后(招聘人数:15人)   

 

 

招聘类别

招聘条件

薪酬待遇

备注

专职科研人员

特聘研究员

1.应具备下列条件之一:(1)海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员;(2)海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。

2.首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁。

含岗位工资与团队绩效奖励,具体面议

详细招聘要求与计划请见:中山大学环境科学与工程学院专职科研系列岗位招聘启事:http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Research/201703/6513.html

特聘副研究员

助理研究员

首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。

博士后

已取得博士学位或通过博士论文答辩,品学兼优,身体健康,年龄在三十五岁以下,博士毕业不超过两年(针对科研博士后)。

实行岗位绩效工资制。

 

国外获得博士学位的特别优秀的博士,可申请“博士后国际交流计划”引进项目,每年资助获得者约30万元。

详细招聘计划请见:中山大学2017年科研博士后招收计划(理工科):http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=1895

 

 

诚挚邀请您的加盟!

 

 

联系方式

通讯地址:中国广东省广州市外环东路132号中山大学环境科学与工程学院

联系人:彭老师

联系电话:020-39332739

电子邮箱:hjxy@mail.sysu.edu.cn


 


文章来源:本院